«Отделение социальной и молодежной работы появилось на миссионерском факультете ПСТГУ в 2010 году по благословению Святейшего Патриарха Московского и всея Руси Кирилла для подготовки молодежных и социальных работников. К этому моменту подобный опыт уже был в ПСТГУ на факультете социальных наук. Теперь это направление необходимо было усилить, так как значительно увеличилась потребность в специалистах, которые занимались бы социальным служением в Церкви.
В феврале 2011 года на Архиерейском соборе было принят документ «О принципах организации социальной работы в Русской Православной Церкви», в котором были прописаны уровни современной церковной социальной работы, основные ее направления, лица, ответственные за этот вид деятельности. С этого документа начинается активный процесс организационного объединения тех, кто уже трудится в этой области, понимает ее важность, а также тех, кто только начинает работать в этом направлении. А таких людей становится все больше. Православные все больше понимают важность участия в социальном служении, ведь именно оно помогает клирикам и мирянам исполнить спасительную заповедь Христову о любви к людям и тем самым преобразить свою жизнь и жизнь ближних.
Социальная работа – это динамично развивающаяся область, социальным работникам всегда приходится чутко реагировать на изменения в обществе. В последние 20 лет, когда развивалась современная социальная работа, социальным работникам чаще всего приходилось играть роль «скорой помощи», т.е. решать проблемы уже после их появления. Это было связано с тяжелой обстановкой в 90-е годы, когда нужно было помогать огромному числу людей, ставших в один момент бездомными, безработными, одинокими, потерявшими жизненные ориентиры.
Однако сейчас перед социальными работниками стоят другие задачи. Важно развивать активность в другом направлении: перейти от скоропомощной работы к профилактической помощи. Надо формировать такую социальную политику, которая помогала бы предупреждать проблемы. Это близко к тому, чем занимается Церковь: воспитывает нас добрыми, милосердными людьми, ответственными перед собой и другими, верными своей семье, традициям. Если эти качества общество сможет воспитать в себе и в своих гражданах, то уменьшится потребность в профессиональных социальных работниках.
Но пока об этом говорить рано. Надо решать насущные и очень сложные социальные проблемы, предупреждать новые, а также учиться быть добрыми и отзывчивыми друг к другу. В этих трех направлениях мы и работаем в рамках широкого социального образования, которое можно получить в ПСТГУ по направлению «социальная работа».
В социальной сфере сейчас много людей, которые хотят помогать людям, но очень не хватает профессионалов, которые не только умеют сострадать другим, но и знают, как применять эффективные технологии работы, используя накопленный опыт и современные наработки, могут смотреть на несколько шагов вперед.
В подготовке таких специалистов мы видим свою первую задачу. Каждый год мы работаем над учебными программами, вносим изменения, которые сделают наших выпускников востребованными на рынке труда. В этом году мы делаем уже второй набор по стандартам третьего поколения.
Все наши студенты изучают дисциплины, которые знакомят их с различными аспектами социальной жизни общества, а также с особенностями развития человека и личности. Учебный план дает возможность изучать самые разнообразные предметы: не только историю, философию, математику, иностранный язык, но и психологию, социологию, демографию, этнологию, экологию, социальную медицину и другие. Также студенты изучают теорию и историю социальной работы, управление, технологии социальной работы, правовые основы социальной работы, проектирование и моделирование, управление проектами и т.д.
Мы предлагаем студентам два профиля, т.е. две программы обучения: социальная работа с молодежью и социальная работа в системе некоммерческих организаций и развития добровольческого движения.
Молодежную работу мы видим как специализацию в области социальной работы. Несмотря на то, что можно выбрать только молодежную работу, мы предлагаем именно сочетание «социальная работа + молодежная работа». Мы считаем, что нельзя вырвать одну, пусть и очень важную социальную группу из структуры всего общества и полностью на ней сосредоточиться. Тем более что сосредотачиваться только на молодежи не совсем правильно. Ситуация, когда молодость уважают больше, чем зрелость и старость, приводит к тому, что общество становится инфантильным, бесперспективным. Молодые не хотят взрослеть, а пожилые и взрослые хотят быть юными и безответственными. Работу с молодежью необходимо встраивать в общую схему профилактической социальной работы.
Второй профиль: работа в системе некоммерческих организаций (НКО) – это очень востребованная на сегодняшний день учебная программа. Государство поощряет развитие общественных инициатив в социальной сфере. Сейчас создается большое количество общественных организаций, которые могут оказывать различные социальные услуги пожилым, детям, инвалидам и другим нуждающимся Однако работа в некоммерческом секторе отличается от работы в государственных учреждениях. Здесь свое особое законодательство, свои правила работы, здесь требуется быть более инициативным, гибким, ответственным и профессиональным, т.к. именно от этого зависит, получит ли твоя организация государственный заказ, найдет ли она благотворителей и добровольцев или нет.
От сотрудников общественных организаций сейчас требуется быть хорошими профессионалами, которых мы и будем готовить в ПСТГУ. Однако уже сейчас среди наших студентов много тех, кто работает в социальной сфере, но испытывает недостаток профессиональных знаний. Они пришли к нам с тем, чтобы получить ответы на уже имеющиеся вопросы.
Нельзя забывать и о второй, очень важной составляющей образования в ПСТГУ – это изучение богословских дисциплин.
В светских социальных организациях серьезной задачей является поддержка психического и морального равновесия работников. Они постоянно встречаются с проблемами других людей, выкладывают себя без остатка. В этих ситуациях человек без веры, без внутренней опоры быстро сгорает. Когда человек служит ради человека, то его труд через некоторое время теряет смысл. Более того, если долго находишься рядом с грехом, то есть опасность того, что он затянет и тебя. А социальные проблемы чаще всего – это результат пороков и поступков, которые лучше было бы не совершать.
Специалисту легче решать проблему, зная ее глубинные, внутренние причины. Внешняя помощь спасает ненадолго. Если просто давать кому-то деньги каждый раз, как он их у тебя попросит, то этот пылесос съест все, будет требовать снова и снова. Взаимоотношения между оказывающим помощь и человеком, который ее принимает, должны на чем-то основываться. Для многих такой опорой является религия. Она учит человека принимать и понимать свое горе. Мы не сможем помочь тому, кто не пытается выйти из трудного положения с помощью внутреннего делания. Если в душе человека будут происходить изменения, то и внешние проблемы будут решаться по-другому. Поэтому социальная работа – это тоже миссионерство, только не словом, а делом.
Об этом говорил владыка Пантелеимон (Шатов), председатель Синодального отдела по церковной благотворительности и социальному служению. В прошлом году на встрече со студентами нашего отделения он подчеркнул, что нужно обращать внимание на душевное состояние людей. Когда человек попадает в тяжелую ситуацию, то готов на многое, чтобы получить помощь. В этот момент у него нет выбора, поэтому обращение к религии в такое время часто бывает вынужденным. Надо чувствовать, в какой ситуации говорить о Боге, а в какой не стоит, чтобы не навредить человеку неумелым проповедничеством. Социальный работник должен быть чутким миссионером.
Кроме того, надо учитывать, что в социальной сфере работает множество других религиозных организаций. С ними нужно выходить на контакт, общаться. Здесь и помогает социальному работнику религиозное образование.
Я уверена, что наше образование поможет нашим выпускникам в дальнейшем специализироваться во многих направлениях, там, где это будет необходимо в каждом конкретном случае.
У некоторых молодых людей, которые, может, и хотели бы работать в социальной сфере, есть опасения, которые касаются устройства их собственной жизни в случае выбора этой специальности. Эти сомнения касаются зарплаты и престижа.
Социальная работа – это профессиональная деятельность, следовательно, предполагает заработанную плату. Любой профессионал должен получать за свой труд соответствующую плату. Она, в свою очередь, зависит от того, как человек умеет организовывать свое дело, от уровня профессионализма. Альтруизм не должен касаться зарплат. Уже сейчас в социальной сфере можно получать зарплату не меньшую, чем у менеджеров и управленцев, врачей и педагогов.
А престиж зависит только от самих специалистов: чем лучше мы будем работать, тем выше будет и престиж у нашей профессии. Мы делаем для этого все возможное и надеемся, что наши выпускники сделают в этом направлении еще больше».
Подготовил Михаил Данчук
|
